Educación Experiencial

En Interlaken trabajamos a través de retos de educación experiencial, éstos permiten que cada participante viva su propio proceso y aprenda no de la teoría sino de su propio comportamiento.

La Educación experiencial es aquella que genera espacios vivenciales que permiten comparar la realidad versus el reto, donde podemos observar los comportamientos de cada persona y de los equipos con el fin de hacer feedback, aprender y aplicar las mejoras.

Es natural que las personas no aprendan de la teoría o de las experiencias de los demás, por eso a través de estos retos logran vivir su propia experiencia y aprender de ella.

¿Cuáles son las Premisas Base del Método?

La Educación Experiencial permite analizar los comportamiento auténticos de los integrantes con sus equipos de trabajo.

 La Educación Experiencial busca generar un alto nivel de consciencia y reflexión personal de los aspectos de sus conductas que debe fortalecer y/o corregir para impulsar su crecimiento personal y profesional.

La Educación Experiencial facilita escenarios donde se puede identificar las fortalezas y debilidades de los equipos de trabajo, para generar acciones efectivas que permitan construir Equipos de Alto Desempeño.