Fundamental Skills Academy

Descripción de caso de estudio

El Reto:

Contribuir al desarrollo y potencialización de las competencias fundamentales (habilidades blandas transversales y específicas de liderazgo en diferentes niveles) de los futuros y actuales líderes de la organización.

¿Cómo lo hicimos?

Desarrollando dos programas de formación personalizados y a la medida, el primero llamado Talents of the Future (TOF) a través de los cuales los futuros líderes o líderes recién nombrados pudiesen desarrollar sus habilidades básicas de liderazgo personal y de equipos; el segundo llamado Advanced Leadership School (ALS) a través del cual se formaron a los líderes con una mayor grado de experiencia y equipos a cargo, muchos de ellos graduados de TOF 2021, a los cuales se les brindó herramientas con un mayor nivel de profundidad y 100% aplicadas para el rol de liderazgo.

Algunos objetivos logrados con Talents of the Future:

• Desarrolló las competencias fundamentales en integrantes de la base, que tenían un razonable potencial de asumir roles de liderazgo para suavizar el momento en que asuman sus nuevos roles.
• Fue un excelente escenario para identificar en modo “Asessment” dichos futuros talentos, así como integrantes que no encajan en el perfil que la organización busca y que pueden impactar al resto de la organización (positiva o negativamente).
• Fue un fuerte generador de vínculo entre sus participantes y PGD, al ser percibido como un reconocimiento para ellos, fortaleciendo el mensaje de que la organización cree firmemente en el desarrollo integral de las personas y no las ve solamente como un número.

Algunos objetivos logrados con el Advanced Leadership School:

• Brindó herramientas prácticas, aplicadas y actualizadas para un mejor ejercicio del liderazgo por parte de los participantes.
• Entrenó a los participantes en las mejores prácticas, muchas de ellas replicadas al interior del día a día de PGD (p.e. Design Thinking).
• Generó un fuerte vínculo entre sus participantes y PGD, al ser percibido como un reconocimiento para ellos, y con impacto positivo en el nivel de retención en la organización.

Nuestro Resultado:

Se ha impactado a más de 150 líderes de Publicis Global Delivery (PGD) en Colombia, Costa Rica y Argentina, fortaleciendo sus Fundamental Skills quienes a su vez desde su rol son multiplicadores de este conocimiento y de gran influencia con sus equipos de trabajo contribuyendo así a impulsar indirectamente el desarrollo de las competencias organizacionales en cientos de PGDiers.